人才是企业发展之本，是企业确立竞争优势、把握发展机遇的关键。安沛在成立之时就明确了这一点，对愿意与公司同甘共苦、风雨同舟，能干事、干实事的人给予提拔重用，同时注重培养那些积极向上、与时俱进、有潜质的员工成为公司的后备人才。

    在招募和选用人才方面，安沛通过内部选拔和外部招聘等多种渠道广纳人才，丰富人才储备。以实现吐故纳新，激活人力资源整体的创造能力和潜在能力，促进公司快速发展。在选用人才的过程中，注重员工个人品质和实际工作能力，不论资历、学历、背景，一视同仁，只要是人才就用。对不同类型的人才将根据其个人的能力和长处、性格和特点进行综合考虑、合理配置，组成结构合理、人际协调、交流顺畅、合作高效的工作团队。

    在培养和激励人才方面，安沛为员工提供宽广的职业发展机会和施展才能的空间，让每一个进入安沛的员工，都有可能成为人才，充分实现其个人价值。员工只要有德有才，愿干能干，就有机会得到提拔重用；实现个人与公司的共同梦想，共同分享公司的发展成果。